„Ono što izdvaja kompaniju Mercator-S i mapira kao poželjnog poslodavca jeste upravo briga o zaposlenima, kroz ulaganje u njihov rast i razvoj. Za godinu dana, na IDEA Akademiji održano je 1.125 treninga za zaposlene, na kojima je prisustvovalo više od 7.000 učesnika. U protekloj i ovoj godini 463 menadžera, poslovođa i zamenika poslovođa dobilo edukaciju "Lider za primer", a veliki broj koleginica i kolega je u učlanjeno u M Hub i Fortenova DRIVE talent programe. U proteklih godinu dana horizontalno i vertikalno napredovalo čak 1.419 koleginica i kolega. Kroz projekat Moja prva plata sada dajemo priliku mladim ljudima da svoja prva radna iskustva steknu na pozicijama u područjima ljudskih resursa, maloprodaje, veleprodaje i korporativne bezbednosti. Svi mladi ljudi koji se uključe u projekat imaju priliku da steknu dragocena iskustva u našoj kompaniji, a samim tim bolje izglede za buduće zaposlenje”, izjavila je Jelena Izbeničanin, rukovodilac službe regrutacije i selekcije.
Za projekat “Moja prva plata” mogu da konkurišu nezaposlena lica do 30 godina, program traje 9 meseci i postoji mogućnost stalnog zaposlenja. Više informacija na linku https://mojaprvaplata.gov.rs/